日前,發(fā)改委刊發(fā)《國資央企努力在碳達(dá)峰行動中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用——“碳達(dá)峰十大行動”進(jìn)展》一文,文中指出:強(qiáng)化節(jié)能降碳考核約束,修訂《中央企業(yè)節(jié)約能源與生態(tài)環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理辦法》,把節(jié)能降碳工作納入中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核體系,對節(jié)能降碳環(huán)保數(shù)據(jù)嚴(yán)重不實、弄虛作假的中央企業(yè)年度考核予以扣分或降級處理,在2022—2024年任期考核中,對72家能耗和排放較高的中央企業(yè)設(shè)置節(jié)能降碳考核指標(biāo)。