2013年6月5日，世界環(huán)境日當天，第八屆中國企業(yè)社會責任國際論壇暨 "2012金蜜蜂企業(yè)社會責任·中國榜"發(fā)布典禮在北京隆重舉行，來自政府部門、企業(yè)界的代表、專家學者及媒體記者等400余人參與論壇。論壇由《WTO經(jīng)濟導刊》、中德貿(mào)易可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)行為規(guī)范項目聯(lián)合歐洲企業(yè)社會責任協(xié)會（CSR Europe）、日本企業(yè)市民協(xié)議會（CBCC）、人力資源管理協(xié)會（SHRM）共同主辦。

連續(xù)8年舉辦論壇，今年聚焦"責任共筑中國夢"

"企業(yè)社會責任國際論壇"已經(jīng)連續(xù)8年舉辦，每一屆論壇的主題不斷深化，探討內(nèi)容更加廣泛。2013年，在"建設美麗中國、共筑中國夢"的宏偉藍圖下，綠色低碳、生態(tài)文明、幸福和諧等作為社會責任領域的關鍵詞，為全社會空前關注。這些關鍵詞，同時也是以"金蜜蜂企業(yè)"為代表的中國企業(yè)共同關注，并成為"金蜜蜂企業(yè)"發(fā)展的方向和基礎。

社會責任管理作為未來企業(yè)管理的重要發(fā)展方向，得到越來越多企業(yè)的重視；實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，離不開系統(tǒng)、全面的社會責任管理；不斷深化責任理念、完善責任管理措施和行動，是"建設美麗中國、共筑中國夢"的重要路徑。

商務部世貿(mào)司副司長劉毓驊表示，本屆論壇深入探討企業(yè)社會責任建設與中國夢的關系，分享企業(yè)社會責任管理先進經(jīng)驗、跨國公司社會責任優(yōu)秀實踐、倡導企業(yè)跨界合作等，這些議題非常值得關注，"只有充分反映現(xiàn)實，與時代發(fā)展緊密結(jié)合，社會責任建設才更有價值，更有生命力"。劉毓驊說。

秉承以往論壇的國際化及專業(yè)化特色，本屆論壇匯集國內(nèi)外關注社會責任與可持續(xù)發(fā)展領域?qū)I(yè)人士，分析、交流企業(yè)社會責任全球發(fā)展的新趨勢，探討社會關切的重要議題，共同促進中國企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展。在"全球社會責任發(fā)展新趨勢"的主題論壇中，來自歐洲企業(yè)社會責任協(xié)會、人力資源管理協(xié)會、日本企業(yè)市民協(xié)議會以及德國、瑞典、西班牙和英國的代表，分別介紹了各自地區(qū)和國家企業(yè)社會責任發(fā)展的最新進展和未來趨勢。

"金蜜蜂2020"倡議新增2家標桿企業(yè)

今年，"金蜜蜂2020"倡議已經(jīng)發(fā)布了兩周年，2011年，《WTO經(jīng)濟導刊》聯(lián)合11家標桿企業(yè)，就中國企業(yè)社會責任領域普遍關注的重大問題發(fā)起了10個議題，如今，伴隨著"金蜜蜂2020"倡議所涉議題的全面展開和逐漸深化，一大批金蜜蜂的先鋒企業(yè)在實踐中有意識地通過借助于自身的核心優(yōu)勢，選擇與企業(yè)社會責任實踐過程中最關心、最直接和最現(xiàn)實的領域，不斷創(chuàng)新企業(yè)與利益相關方溝通交流的形式，積極鼓勵和帶動更多的企業(yè)參與到"金蜜蜂2020"倡議的實踐中來。

今年，兩家新加入的標桿企業(yè)發(fā)起了新的項目：由宜信公司發(fā)起了"普惠信用"議題下的"信用創(chuàng)新 惠普大眾"項目、華衍水務集團發(fā)起了"水資源"議題下的"水資源保護·思源"項目。

"金蜜蜂2020"倡議發(fā)起企業(yè)相互溝通了倡議行動進行中的困難和挑戰(zhàn)，并分別展示了未來的發(fā)展計劃。在平行分論壇環(huán)節(jié)，伊頓、南方電網(wǎng)公司、巴斯夫等金蜜蜂2020發(fā)起企業(yè)與諸多利益相關方、合作伙伴一起就各自所發(fā)起議題展開了深入的探討。

兩年來，在標桿企業(yè)的帶動下，越來越多的企業(yè)開始主動參與社會責任的實踐活動，主動性和自覺意識逐漸提升。這些行動路線與成果，共同體現(xiàn)著倡議之初設立的"共同愿景、共同行動、跨界合作、共享價值"四大關鍵詞的精神，"金蜜蜂2020"已成為中國社會責任理念傳播與實踐推廣的重要平臺，正在引領中國企業(yè)社會責任實踐邁向更深入、更高效的嶄新階段。

"金蜜蜂企業(yè)社會責任·中國榜"第6次發(fā)布，26家企業(yè)獲評"金蜜蜂企業(yè)"稱號

會議隆重發(fā)布了"2012金蜜蜂企業(yè)社會責任·中國榜"。經(jīng)過近6個月的工作，共有362家企業(yè)參與，經(jīng)過提交評估問卷和"責任競爭力"實踐案例及專家委員會的審核，26家企業(yè)脫穎而出，榮獲"金蜜蜂企業(yè)"，成為中國企業(yè)履行社會責任實踐的先鋒榜樣。

自2007 年以來，《WTO經(jīng)濟導刊》在全國范圍內(nèi)開展尋找蜜蜂型企業(yè)活動，大力宣傳和鼓勵認真履行社會責任的企業(yè)，積極支持和幫助有履責意愿的企業(yè)，呼吁培育責任消費和責任投資的市場機制和環(huán)境，推動全社會形成鼓勵企業(yè)履責的良好氛圍。

多年來，尋找"蜜蜂型"企業(yè)活動影響持續(xù)擴大。覆蓋區(qū)域由2007年度的18個省（自治區(qū)、直轄市）擴大到27個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市、特別行政區(qū)）。"金蜜蜂企業(yè)社會責任·中國榜"已經(jīng)發(fā)布6次，累計已有1800多家企業(yè)主動參加活動，168家企業(yè)成功入選成為"金蜜蜂型企業(yè)"，120多家企業(yè)成為"金蜜蜂入圍企業(yè)"。尋找蜜蜂型企業(yè)活動影響日益擴大，"蜜蜂型"企業(yè)已經(jīng)成為負責任企業(yè)的代名詞。

據(jù)介紹，蜜蜂是目前世界上最古老、最具個性、最聰明、最文明的物種之一，在地球上已生存一億兩千萬年之久。蜜蜂采蜜、釀蜜，供自己生存、人類享用的同時為植物傳粉，促進了植物的繁衍，也為自己帶來了更多的花源。蜜蜂的這種與自然界和諧共生的生存模式就是一種負責任的生存模式，是地球上可持續(xù)生存發(fā)展模式的典范。"金蜜蜂企業(yè)"是具有可持續(xù)發(fā)展模式的代表和象征。

"2012中國CSR實踐基準報告"八大發(fā)現(xiàn)

《WTO經(jīng)濟導刊》同期發(fā)布了《2012中國企業(yè)社會責任實踐基準報告》，這是《WTO經(jīng)濟導刊》連續(xù)發(fā)布的第六份中國企業(yè)社會責任實踐基準報告。今年報告增加了在華跨國公司、非企業(yè)組織社會責任實踐2個專項調(diào)查，呈現(xiàn)在華跨國公司和非企業(yè)組織開展社會責任實踐的概況。

據(jù)《WTO經(jīng)濟導刊》統(tǒng)計，報告評估共發(fā)出問卷1500多份，收回有效問卷309份，回收率約20.6%。其中，有19份非企業(yè)組織問卷，95份樣本提供了責任競爭力典型實踐案例。本次基準報告揭示了八大主要發(fā)現(xiàn)：

1. 企業(yè)社會責任實踐處于深入發(fā)展平臺期，尋找"蜜蜂型"企業(yè)活動影響持續(xù)擴大。

2007年-2012年中國企業(yè)社會責任實踐平均得分率從50.81%增長到61.41%，中國企業(yè)社會責任實踐處于發(fā)展的變盤期。尋找"蜜蜂型"企業(yè)活動在地域覆蓋率、參與企業(yè)數(shù)量等方面持續(xù)擴大影響。

2. 領袖型企業(yè)社會責任實踐水平全面優(yōu)于成長型企業(yè)。

領袖型企業(yè)總體得分比成長型企業(yè)高75.76分，得分率高出21.05%，在戰(zhàn)略與治理、與利益相關方關系、信息披露和責任競爭力四方面全面優(yōu)于成長型企業(yè)。

3. "領導重視、戰(zhàn)略融入、規(guī)劃先行、組織保障"成為社會責任管理推進的基本路徑。

企業(yè)從戰(zhàn)略層面深刻認識到社會責任的重要性，設立或明確社會責任管理部門，制定社會責任規(guī)劃，將社會責任與日常管理和運營緊密融合，但總體上社會責任管理水平還有待進一步提高。

4. 企業(yè)履行社會責任的水平和績效不斷提升。

參評企業(yè)普遍重視對投資者、員工、客戶、供應商、環(huán)境等利益相關方履行責任，依據(jù)對自身影響的重要程度，有序開展各具特色的社會責任實踐，但是社區(qū)、行業(yè)等利益相關方履行社會責任的績效還有待進一步提升。

5. 企業(yè)更加注重社會責任信息傳播的準確性和有效性。

參評企業(yè)更加重視社會責任溝通，已發(fā)布社會責任報告企業(yè)的比例增大。越來越多的企業(yè)選擇紙質(zhì)郵寄和電子郵件報告的方式，更加重視與利益相關方溝通的有效性，更好地發(fā)揮報告溝通的價值。

6. 企業(yè)責任競爭力實踐處于較高水平，但比去年有所下降。

參評企業(yè)注重運用專業(yè)優(yōu)勢提升社會效益和經(jīng)濟效益，責任競爭力得分率為74.44%，除過程創(chuàng)新得分率不超過70%外，其余各項指標得分率均超過70%。與去年相比，責任競爭力實踐各個指標得分率均有所下降。

7. 在華跨國公司對在中國開展社會責任實踐普遍持積極態(tài)度。

在華跨國公司普遍重視社會責任工作，將社會責任管理與日常運營緊密結(jié)合，積極開展員工本地化、本地化采購、環(huán)境保護、社區(qū)參與和發(fā)展等社會責任實踐，并通過發(fā)布社會責任報告等方式面向利益相關方傳播。

8. 非企業(yè)組織日益認識到履行社會責任的重要性，成為積極履行社會責任的新生力量。

以行業(yè)協(xié)會（聯(lián)合會）、學校、醫(yī)院為代表的非企業(yè)組織在執(zhí)行法律法規(guī)和相關制度、防治商業(yè)腐敗與賄賂的措施等的必盡責任方面做得相對較好，比較關注對出資人、監(jiān)管部門、政府、客戶、員工等利益相關方的社會責任實踐，但普遍還未將社會責任內(nèi)容融入發(fā)展戰(zhàn)略。

為此，報告提出建議：

1. 營造更加寬松、和諧，有利于企業(yè)履責的良好氛圍和環(huán)境，完善企業(yè)履責的外部約束，增強企業(yè)履責的內(nèi)部動力。

2. 推動企業(yè)將社會責任與實際運營相結(jié)合，逐步形成以企業(yè)社會責任為基礎的新的管理方式和體系。

3. 進一步明確利益相關方的期望和訴求，提升對利益相關方履責的水平和績效。

4. 加強與利益相關方的溝通，增強企業(yè)運營的透明度。