連續(xù)15年給員工獎勵轎車 杰瑞股份立志讓員工成為自身價值創(chuàng)造的收獲者
1月11日，煙臺杰瑞股份石油服務(wù)集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱：杰瑞股份)在煙臺總部舉行2022年度“金鑰匙獎”授車儀式，39名優(yōu)秀員工獲得此次獎勵。本次獲獎的人員中，有9位員工是90后，33位員工是85后，最年輕的獲獎員工為96年出生。從獲獎人員年齡構(gòu)成可以看出杰瑞年輕化的人員構(gòu)成，這樣的企業(yè)往往朝氣蓬勃、銳意進(jìn)取。授車儀式引發(fā)多方媒體關(guān)注。
杰瑞股份：堅持“筑巢引鳳”，打造人才聚集高地
當(dāng)下，經(jīng)濟(jì)增長放緩疊加新冠疫情的沖擊，正迫使著企業(yè)面臨創(chuàng)新受阻以及業(yè)績增長乏力的困擾，在此情形下，人才競爭顯得愈發(fā)激烈。如何留住人才、吸引人才已成為企業(yè)的一門必修課。
實(shí)力寵員工！杰瑞股份“金鑰匙獎”揭幕，28名優(yōu)秀員工獲轎車獎勵
當(dāng)天，“杰瑞股份”抖音直播間、“杰瑞股份”微信視頻號直播間同步直播了“金鑰匙獎”授車儀式現(xiàn)場，并有驚喜禮品空降直播間。
