近日，為加強(qiáng)新員工的專(zhuān)業(yè)技能水平，國(guó)能晉江熱電公司派遣老師傅對(duì)新員工的薄弱點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。

　　
圖為電氣運(yùn)行人員為新員工講解2號(hào)脫硫變工作原理

　　該公司運(yùn)行部以“老帶新”模式為基礎(chǔ)，采取全方位、多角度的教學(xué)培養(yǎng)理念，明確新員工培訓(xùn)任務(wù)，派遣老員工詳細(xì)傳授技巧經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際與理論知識(shí)，為新員工現(xiàn)場(chǎng)講解重點(diǎn)難點(diǎn)。老師傅為新員工講解各系統(tǒng)流程走向、系統(tǒng)關(guān)聯(lián)、設(shè)備運(yùn)行原理、各參數(shù)代表含義、變化時(shí)注意事項(xiàng)，針對(duì)新生力量自身不足之處，從理論、實(shí)操、事故案例等方面進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化教學(xué)，鞏固理論基礎(chǔ)，增強(qiáng)實(shí)操能力，切實(shí)讓新員工茁壯成長(zhǎng)，夯實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)。