然而,綠色技能人才的短缺成為制約綠色轉(zhuǎn)型的一大瓶頸。根據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的《2023年全球綠色技能報告》顯示,要求至少具備一項綠色技能的職位發(fā)布數(shù)量從2022年到2023年增長了22.4%,而綠色人才的比例僅增加了12.3%。這種供需不平衡的情況表明,企業(yè)需要更加注重綠色技能的培養(yǎng)和引進(jìn),以滿足市場對綠色人才的需求。
LinkedIn(領(lǐng)英)聯(lián)合創(chuàng)始人艾倫·布魯(Allen Blue)指出:“應(yīng)對氣候變化不僅是環(huán)境問題,更是一個經(jīng)濟(jì)和社會問題。地球的未來取決于綠色人才,企業(yè)實(shí)施培訓(xùn)計劃和設(shè)立綠色職位至關(guān)重要。” 政府和企業(yè)決策者必須將綠色技能培訓(xùn)和技能,作為核心戰(zhàn)略的重要部分。走向全球的中國企業(yè),通過將綠色技能和人才培養(yǎng)與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,并與海外市場的相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對齊。
浪漫奔放的巴黎奧運(yùn)會已經(jīng)大幕開啟,而全球各地的運(yùn)動員們正是通過中集天達(dá)為巴黎兩大機(jī)場提供的184臺登機(jī)橋,落地奧林匹克的賽場。與此同時,中集天達(dá)在綠色轉(zhuǎn)型方面,也做出了很多積極探索和實(shí)踐。中集天達(dá)物流事業(yè)部國際市場部總經(jīng)理楊彬強(qiáng)調(diào),中國企業(yè)要成功出海,必須注重綠色技術(shù)和材料的應(yīng)用,同時回饋當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和環(huán)境。中集天達(dá)作為國家綠色環(huán)保工廠,已在屋頂光伏、水性漆噴涂、零排放生產(chǎn)等方面取得顯著成效。更重要的是,公司從設(shè)計研發(fā)階段就融入綠色理念,推動產(chǎn)品全生命周期的環(huán)保節(jié)能。
在人才培養(yǎng)方面,中集天達(dá)深知綠色轉(zhuǎn)型需要長期的戰(zhàn)略規(guī)劃和人才培養(yǎng)。因此,公司設(shè)立了專門的ESG管理部門,制定詳細(xì)的綠色行動計劃,并注重綠色技能人才的培養(yǎng)與引進(jìn)。通過定制化和有針對性的培訓(xùn)計劃,中集天達(dá)不僅提升了現(xiàn)有員工的綠色技能水平,還吸引了更多具備綠色技能的外部人才加入。這種前瞻性的人才戰(zhàn)略為中集天達(dá)的綠色轉(zhuǎn)型提供了堅實(shí)的支撐。
與此同時,在全球能源結(jié)構(gòu)深刻變革的背景下,光伏行業(yè)迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。隨著可再生能源的廣泛應(yīng)用和技術(shù)的不斷進(jìn)步,光伏行業(yè)成為平衡能源供需、推動能源轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)能源革命的關(guān)鍵力量。中國光伏新能源企業(yè)在這場綠色革命中扮演了重要角色,通威股份作為其中的佼佼者,在品牌營銷方面展現(xiàn)出了卓越的表現(xiàn)。
通威股份積極響應(yīng)聯(lián)合國2030年可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),致力于打造一個平等、包容的工作環(huán)境。公司在ESG領(lǐng)域的卓越實(shí)踐不僅提升了自身的社會認(rèn)同感和品牌價值,還為中國新能源企業(yè)樹立了標(biāo)桿。據(jù)通威股份可持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé)人朱子涵博士介紹,通威股份在供應(yīng)鏈管理方面構(gòu)建了綠色、低碳和負(fù)責(zé)任的三大支柱體系,從產(chǎn)品的全生命周期環(huán)境影響評價,到碳足跡的精準(zhǔn)管理,每一個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格遵循綠色低碳原則。這種全面的ESG戰(zhàn)略不僅滿足了外部監(jiān)管要求,更推動了企業(yè)內(nèi)部管理創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步。
在全球氣候變化的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)下,綠色低碳轉(zhuǎn)型已成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。中國企業(yè)要成功出海并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),必須注重ESG人才技能的培養(yǎng)與品牌營銷的創(chuàng)新。中集天達(dá)和通威股份的實(shí)踐為中國企業(yè)提供了寶貴的經(jīng)驗和啟示。通過加強(qiáng)ESG建設(shè)、提升綠色技能、優(yōu)化品牌營銷等措施,中國企業(yè)可以在國際市場上贏得更多認(rèn)可和信賴。
作為擁有全球10億會員和6700萬企業(yè)用戶的全球職場平臺,領(lǐng)英始終踐行氣候行動承諾,通過其平臺優(yōu)勢和大數(shù)據(jù)洞察趨勢,領(lǐng)英幫助眾多全球化企業(yè)實(shí)現(xiàn)從“淺綠”到“深綠”的跨越式發(fā)展,實(shí)現(xiàn)凈零碳排放的目標(biāo),由內(nèi)向外地踐行綠色可持續(xù)戰(zhàn)略。
