晉能控股集團(tuán)大同機(jī)電裝備力泰公司堅(jiān)持安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與精神文明建設(shè)深度融合、同頻共振，有效調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性，為企業(yè)改革發(fā)展凝聚起強(qiáng)大精神動(dòng)力。

全方位進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。該公司堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)不放松、理論培訓(xùn)不斷線、專題研討經(jīng)?；?，把集團(tuán)公司企業(yè)精神、管理理念的宣傳普及與文明準(zhǔn)則、道德模范和社會(huì)主義核心價(jià)值結(jié)合起來(lái)，打造“黨建文化宣傳陣地”，使黨員群眾在耳濡目染中提升認(rèn)識(shí)，積極營(yíng)造全員學(xué)習(xí)、廣泛參與、主動(dòng)踐行的良好氛圍。

立體化傳遞榜樣力量。該公司積極選樹研發(fā)先鋒、工匠人物、服務(wù)能手等榜樣人物，通過(guò)建立基層單位月報(bào)送、精神文明辦公室季評(píng)選、黨委年度評(píng)選表彰機(jī)制，選樹來(lái)自基層一線發(fā)生在職工群眾身邊的好人好事、技藝精湛敬業(yè)奉獻(xiàn)的“工匠人物”、反映時(shí)代精神風(fēng)貌的先進(jìn)典型，利用各類媒體廣泛宣傳道德模范事跡，鼓勵(lì)職工群眾積極向身邊的“最美典型”學(xué)習(xí)，營(yíng)造爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

用真情為民排憂解難。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動(dòng)到黨支部聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行走訪調(diào)研，主動(dòng)深入基層、走進(jìn)職工，圍繞職工群眾“急難愁盼”問(wèn)題，積極尋求解決辦法?；I措資金改善了職工食堂的就餐環(huán)境，對(duì)餐飲設(shè)施進(jìn)行更換;為辦公樓、車間和單身公寓的洗手池加裝了即熱小廚寶，為職工冬季洗漱提供熱水;開展職工健康體檢、特殊工種體檢、女職工專項(xiàng)體檢，做實(shí)職工節(jié)日普惠、困難群體幫扶、大病救助等惠民實(shí)事，持續(xù)讓職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果。趙雅雯 劉文君