報載：為夯實青年員工的專業(yè)技能，有效提升青年員工業(yè)務(wù)水平和能力，使其做到理論與實踐相結(jié)合，最近，鹽城供電公司營銷服務(wù)中心電費賬務(wù)班開展了“老帶新”業(yè)務(wù)分享交流會，電力師徒通過“師帶徒”、“傳幫帶”，使一代代電力人艱苦奮斗、堅守使命、不忘初心的“精氣神”，以口耳相傳、身體力行的方式，得到了最好的傳承和發(fā)揚。

我們知道，“傳幫帶”的工作方法是我們黨一貫的經(jīng)驗做法和優(yōu)良傳統(tǒng)，同時引領(lǐng)徒弟盡快成長，教學(xué)相長，充滿了互動性。“傳”，是指傳承品德，傳的是工作責(zé)任心、事業(yè)心與勇于創(chuàng)新、敢為人先的職業(yè)精神;“幫”，是指幫教指引，幫的是新員工在工作中遇到的疑惑問題，助其樹立遠(yuǎn)大的理想信念;“帶”，是指帶動示范，帶的是標(biāo)桿導(dǎo)向，老員工通過以身作則、率先垂范，帶領(lǐng)新員工向著目標(biāo)前進(jìn)。

供電企業(yè)領(lǐng)域是一個技術(shù)性強(qiáng)、工種分類細(xì)致、工作精準(zhǔn)度要求極高的行業(yè)，師徒互幫互助極為必要。事實證明，結(jié)合“崗位練兵”，“師帶徒”、“老帶新”、“傳幫帶”，產(chǎn)生了巨大的社會價值、經(jīng)濟(jì)價值，為供電企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了不可或缺的力量。更加重要的是，正是因為許許多多的供電師徒的薪火相傳、不懈奮斗，才使得電網(wǎng)企業(yè)從當(dāng)初的篳路藍(lán)縷、艱辛創(chuàng)業(yè)，到如今引領(lǐng)世界標(biāo)準(zhǔn)、實現(xiàn)卓越發(fā)展。

鹽城供電公司營銷服務(wù)中心電費賬務(wù)班的老同志具有豐富的工作經(jīng)驗，在日常電費賬務(wù)處理工作中，對青年員工的職業(yè)道德進(jìn)行培養(yǎng)，幫助青年員工理清賬務(wù)處理中遇到的困難，以榜樣的力量帶動、指導(dǎo)、規(guī)范各類的資金業(yè)務(wù)行為，不斷提升自身崗位專業(yè)素養(yǎng)，更好地為公司提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，以高質(zhì)量工作成效再上新臺階，確保“傳幫帶”活動有時間、有內(nèi)容、有步驟、有質(zhì)量開展，不走過場，不流于形式。

無數(shù)實踐證明，“傳幫帶”的工作方法，是黨和國家事業(yè)薪火相傳、繼往開來的重要法寶。我們要象鹽城公司營銷服務(wù)中心電費賬務(wù)班那樣，以“師帶徒”為載體，充分調(diào)動廣大青工學(xué)技術(shù)、長知識、強(qiáng)素質(zhì)的主動性，才能實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工崗位成長的共贏目標(biāo)，才能達(dá)到“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”，進(jìn)而讓“師帶徒”薪火相傳，“傳幫帶”匠心永續(xù)。