電網(wǎng)的薪資由基本工資、績效工資、社保和公積金組成?；竟べY與各地方的工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤；績效工資與各地電網(wǎng)工資的整體經(jīng)營水平和績效考核評級有關(guān)；社保和公積金都是按照最高標(biāo)準(zhǔn)繳納。下面是具體情況：

薪酬

基本薪酬=崗位工資*工作年限系數(shù)*學(xué)歷系數(shù)

績效薪酬根據(jù)每個崗位性質(zhì)不同和所承擔(dān)的工作強度不同而定。

福利

法定福利：六險包含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、補充醫(yī)療，二金包含住房公積金與企業(yè)年金（補充養(yǎng)老保險），還有工會福利等。

補充性福利：補充醫(yī)療保險（補充醫(yī)療金）、免費體檢以及免費宿舍等。

電網(wǎng)待遇按照平均待遇大概分為三個梯隊（地區(qū)之間有差異，僅供參考）：

第一梯隊

第一梯隊：江蘇、冀北、浙江、山東、上海、北京

江蘇電網(wǎng)的待遇在國網(wǎng)27個省公司中基本是排第一，蘇南局到手收入都要超過20W+每年。

浙江杭州局20W+，寧波次之，嘉興、紹興待遇都很不錯，且縣局和市局的待遇差距很小，有的地方甚至縣局更高。

上海浦東、市區(qū)等核心區(qū)的待遇在17-18W左右，其他地區(qū)可能會少一些。

冀北電科院到手20w左右，非在京單位中，其中唐山工資是最高，廊坊、秦皇島、承德、張家口略低。

第二梯隊

第二梯隊：天津、四川、福建、河南、湖南

湖南、河南的工資屬于中間檔位，大部分單位薪酬待遇在13-1６w左右。

天津電網(wǎng)：市局到手在16-18w左右。

河南電網(wǎng)：鄭州工資是13-15w。

四川電網(wǎng)：成都有15-18w左右。

福建電網(wǎng)：廈門、福州待遇16-18W左右。

第三梯隊

第三梯隊：重慶、寧夏、安徽、遼寧、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海

遼寧省待遇雖然在各省電網(wǎng)里面排名依然靠后，但在東北三省里面算最高的。各單位待遇排名：電科院＞大連＞沈陽＞其他市。其中，大連市供電公司收入有14W。

重慶市北、市南，這些市局一般在12-14左右，縣局一般在10w左右。

吉林電網(wǎng)，長春市局大概一年14w左右，吉林市局差不多是在13w。四平、通化、松原、延邊大概12w左右，白城、白山、遼源大概10w左右。縣局目前都屬于農(nóng)電，與市局工資有些差距。

安徽合肥局的工資在13萬左右，蕪湖的待遇是最好的，轉(zhuǎn)正一年到手18w左右。

國家電網(wǎng)公司是有明確晉升機制的，不同職稱崗位的薪資也有不同。比如電力單位崗位晉升機制，是需要通過內(nèi)部競聘的方式，此時，競聘條件就與學(xué)歷和工作年限相關(guān)。

具體崗位晉升機制如下：

① 技能崗位：應(yīng)屆畢業(yè)生入職國網(wǎng)即屬于技能崗位。

② 技術(shù)崗位：本科生工作5年后（專科生8年，研究生3年），可通過內(nèi)部競聘晉升。

③ 管理崗位：本科生工作5年后（?？粕?年，研究生3年），可通過內(nèi)部競聘晉升。