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新時代形式主義和官僚主義治理研究 ——為中華民族偉大復(fù)興而努力奮斗

2021-01-20 13:34  來源:雷學(xué)軍  瀏覽:  

黨的十八大開啟了新時代,全黨自上而下認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,全力整治“四風(fēng)”。經(jīng)過幾年的努力,享樂主義、奢靡之風(fēng)基本得到遏制,但形式主義和官僚主義仍然頑固存在,嚴(yán)重地?fù)p害了黨的形象,極大地破壞了黨群關(guān)系,已成為貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署的障礙。在十九屆中央紀(jì)委三次全會上,習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),“加強(qiáng)黨的政治建設(shè),保證全黨集中統(tǒng)一、令行禁止”,并指出“要把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務(wù)”。

一 形式主義和官僚主義的定義

形式主義和官僚主義是表現(xiàn)在官員身上的各種無實(shí)際作用或危害國家與人民利益的公務(wù)(公職)行為。形式主義和官僚主義常與腐敗交織在一起,是一些官員以權(quán)謀私的“道具”和“障眼法”。形式主義者和官僚主義者是披著偽善外衣的惡人,是寄生在國家和人民利益上的癌細(xì)胞。

二 形式主義和官僚主義的起源

形式主義和官僚主義與組織和私利伴生,最早出現(xiàn)于原始社會時期。荀子曰:“(人)力不若牛,走不若馬,而牛馬為用,何也?曰:人能群,彼不能群也。”人類之所以要有組織,就是因?yàn)榻M織可以有效地實(shí)現(xiàn)人的目標(biāo)。人在執(zhí)行組織賦予的權(quán)力時,一旦失去了有效的監(jiān)督,就會產(chǎn)生形式主義和官僚主義,甚至出現(xiàn)腐敗。

(一) 形式主義的起源

我國古代君王謚號制度的創(chuàng)建初衷是好的,即用幾個字對去世國君進(jìn)行個人總結(jié)。但好景不長,國君謚號從周代的平均1-2個字,逐漸演變成清代的平均25個字,謚號制度變成了古代最大的形式主義。帝王出巡和諸侯千乘之駕,也都是高級形式主義。

春秋戰(zhàn)國時期禮崩樂壞、信用缺失、君臣異心,君主已經(jīng)無法依靠道德來維護(hù)其統(tǒng)治,劫君弒主、篡權(quán)奪位的事情時有發(fā)生。先秦法家韓非子提出“人主之患在于信人,信人,則制于人”和“凡治天下,必因人情。人情有好惡,故賞罰可用,故禁令可立,而治道具矣”,主張用法律形式主義維護(hù)君主專制。“泱泱中華,禮儀之邦”,可不少儀式裹挾著各種利益,淪為了形式主義。“晉文公好惡衣”和“楚王好細(xì)腰”兩個故事更是映照出了滿朝臣子的諂媚之態(tài),即《孟子·滕文公上》中所說的“上有好者,下必有甚焉者矣”?!顿Y治通鑒·隋紀(jì)》中“中國亦有貧者,衣不蓋形,何如以此物與之,纏樹何為?”也是典型的形式主義?!杜f唐書·玄宗本紀(jì)》記載:“百寮表請以每年八月五日為千秋節(jié),王公以下獻(xiàn)金鏡及承露囊,天下諸州咸令宴樂,休假三日,仍編為令。從之。”首屆“千秋節(jié)”結(jié)束后,大臣們紛紛向唐玄宗敬獻(xiàn)各種精美的銅鏡。唐玄宗也在鑄鏡業(yè)最發(fā)達(dá)的揚(yáng)州定制銅鏡,頒發(fā)給四品以上的官員,并命名為“千秋鏡”,此后幾年進(jìn)獻(xiàn)“千秋鏡”的形式主義愈演愈烈。據(jù)《雞肋編》記載,南宋初年,金兵南下,屢戰(zhàn)屢敗的南宋朝廷設(shè)立了一個“幾乎賞”,意指“幾乎要勝利了,差點(diǎn)要打贏了”。損失慘重的將領(lǐng)們用子虛烏有的理由邀功請賞,使皇上聽了臉上有光,朝臣們聽了心里激動。可見一旦對形式主義產(chǎn)生思想依賴,就容易掩耳盜鈴、自欺欺人,把壞的看成好的,把問題當(dāng)作政績。

明清科舉考試,皆以八股文為主要形式。實(shí)際上,唐朝科舉考試所采用的帖經(jīng)、墨義就是明朝八股文的萌芽形態(tài)。到了南宋,程朱理學(xué)興起,考試范圍限制在朱熹集注的四書之內(nèi)。到明清時,這種文體變得更加死板,每篇文章由破題、承題、起講、入手、起股、中股、后股、束股八部分組成,句子的長短、字的繁簡、聲調(diào)高低等均要相對成文,且字?jǐn)?shù)限定,不許違背經(jīng)注,不能自由發(fā)揮,只能重復(fù)搬弄,敷衍成文,“空疏無用,實(shí)于政事無涉”。《建言格式序》記載:“近臣刑部主事茹太素以五事上言,其書一萬七千字……直至一萬六千五百字后,方有五事實(shí)跡。其五事之字,止是五百有零。”為此,朱元璋勃然大怒說,“虛詞失實(shí)、巧文亂真,朕甚厭之!”八股文“繁文縟節(jié),篇幅冗長”,空話連篇,是一種形式主義的產(chǎn)物,是封建統(tǒng)治者愚弄和奴化知識分子的手段,是禁錮人民思想的工具。

最高端的形式主義是“制度決定論”,以為建立了某種不可更改的制度就能一勞永逸地解決社會問題、實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。典型代表是近幾百年的西方文明,在全世界到處推廣他們的制度、模式,其效果并不理想。西方民主制度的出發(fā)點(diǎn)本質(zhì)是好的,卻總是敗給現(xiàn)實(shí)——因?yàn)檎?ldquo;假大空”的風(fēng)氣嚴(yán)重,喜歡說大話、講空話、喊口號。意見不同、黨派相爭時便演變成口水戰(zhàn),大多流于形式,很少有人付諸實(shí)際行動,逐漸將他們原本引以為傲的“西方民主制度”推向了嚴(yán)重的“形式主義民主”的深淵。

(二) 官僚主義的起源

起初,“官”本是臣吏之居所,意思是為君主和朝廷辦事者的處所,或管理群眾的處所,如《禮記·曲禮》中的“在官言官,在府言府”,鄭玄注解的“官謂板圖文書之處”。后來,“官”逐漸引申為對有政府職務(wù)人員的稱呼。據(jù)《仕贏學(xué)》記載:“夫上古無官,當(dāng)時是也,民衣褐而穴居,食則同食,寢則同寢,無以己之私。而三代以下,豐饒日漸,倉有余廩,廄有余畜,民始有私。乃舉賢人,設(shè)百官。”《禮記·王制》記載:“官者,管也,以管領(lǐng)為名,若指其所主,則謂之職,故《周禮》云‘設(shè)官分職’,通卿、大夫、士也。”且早在堯、舜時代就產(chǎn)生了官吏升遷和考核制度,據(jù)《尚書·虞書·舜典》記載:“三載考績,三考,黜陟幽明,庶績咸熙。”“僚”,原意有三種解釋。其一,指古代一種服苦役的官奴,如《左傳·昭公·昭公七年》中的“隸臣僚,僚臣仆”。其二,指官,官職,如《尚書·虞書·皋陶謨》中的“百僚師師”,《詩經(jīng)·小雅·大東》中的“百僚是試”,《詠史》中的“世胄躡高位,英俊沉下僚”。其三,指一起作官的人,如《禮記·曲禮》中的“僚友稱其弟也”和《后漢書·鄭玄傳》中的“顯譽(yù)成于僚友”。

從語言的意義上說“官僚”可以簡單地理解為“官員”的意思,本是中性詞,但是幾千年來人們受到官僚的壓迫,在語言的演變中賦予了其貶義色彩。最初的官僚是非職業(yè)化的,且在國家出現(xiàn)后相當(dāng)長的時期內(nèi),一直處于“非官非民”“亦官亦民”的狀態(tài)。至夏商周時代,貴族政治斗爭中已出現(xiàn)了官僚的身影,并在春秋戰(zhàn)國時期得到全新的發(fā)展,貴族政治向官僚政治轉(zhuǎn)變。公元前221年,秦始皇統(tǒng)一六國建立了中央集權(quán)的第一個封建社會的官僚制度體系。漢承秦制,《漢書百官公卿表》中,奉常、中尉、衛(wèi)尉、少府、廷尉、典客、郎中令、太仆、宗正、治粟內(nèi)史,分別掌管宗廟禮儀、徼循京師、宮門衛(wèi)屯兵、山海池澤之稅、刑辟、諸歸義蠻夷、宮殿掖門戶、輿馬、皇親國戚、谷貨等。漢代數(shù)任統(tǒng)治者繼續(xù)發(fā)展并逐步完善秦的官僚制度,奠定了中國古代官僚制度的基本框架。唐朝官僚職務(wù)進(jìn)一步分化,實(shí)行三十品級官制,官僚機(jī)構(gòu)進(jìn)一步膨脹。到了明清時官僚集團(tuán)更加龐大,為了減輕對其薪水的負(fù)擔(dān),當(dāng)時的朝廷實(shí)行官員按照等級劃分擁有不同的特權(quán)以及比較低薪水的政策。因此底層的官員為了獲得更大的特權(quán)想盡一切辦法往上爬,導(dǎo)致當(dāng)時官場貪污腐敗成風(fēng)、行政效率低下。中央朝廷為保持政令的實(shí)行,增加了更多的機(jī)構(gòu)和辦事人員,造成官僚機(jī)構(gòu)惡性膨脹,官僚主義、貪污腐化盛行。

同樣,西方的“官僚主義”并不是誕生伊始就被視為洪水猛獸。官僚主義源于官僚政治,官僚政治中的官僚階層則是官僚主義的行為主體。以西歐為例,西歐的社會發(fā)展過程可分為原始社會、奴隸社會、封建貴族社會、民族國家興起時期以及民主社會。亞里士多德在《雅典政制》中指出:在德拉科以前,古時政體的官職有君王、督戰(zhàn)官和執(zhí)政官。斯科特·戈登在《控制國家——西方憲政的歷史》中寫道“雅典通過政府機(jī)構(gòu)控制官僚的權(quán)力”。到了封建貴族社會時期,出現(xiàn)了采邑制及一套嚴(yán)格的爵位等級制度(王、公、侯、伯、子、男、騎士),各等級之間有嚴(yán)格的隸屬關(guān)系。隨著民族國家的興起,傳統(tǒng)等級制度勢微,新型的資產(chǎn)階級與市民階層崛起,成為國家內(nèi)部不可小覷的力量,并日益承擔(dān)起社會管理的任務(wù)。這一時期的社會管理體系已不能簡單靠采邑制和爵位等級制來維持,于是,官僚政治開始形成,西歐的君主們在自己的王國內(nèi)擁有一切權(quán)力,官員由君主任免,有祿無地,且職位不能世襲。人都是有利己心的,都希望以最小的成本獲得最大的利益,作為社會管理體系主體的官僚階層也是如此。特別是在社會管理體系存在缺陷或賦予了官僚極大的權(quán)力,官僚的利己行為得不到監(jiān)督與控制時,官僚主義就產(chǎn)生了。

(三) 形式主義和官僚主義的關(guān)系

習(xí)近平總書記指出:“形式主義實(shí)質(zhì)是主觀主義、功利主義,根源是政績觀錯位、責(zé)任心缺失,用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí),用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。官僚主義實(shí)質(zhì)是封建殘余思想作祟,根源是官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲,做官當(dāng)老爺,高高在上,脫離群眾,脫離實(shí)際。”形式主義和官僚主義說到底是腐敗分子的“道具”和“障眼法”,它們有時會單獨(dú)出現(xiàn),來回折騰、反復(fù)干擾,增加工作負(fù)擔(dān)。但更多時候,形式主義和官僚主義緊密糾纏在一起,相互借勢、共同發(fā)威,猶如一對如影隨形的孿生兄弟。從一定意義上講,形式主義是表,官僚主義是里;形式主義是果,官僚主義是因。形式主義的要害在于只重形式,不重內(nèi)容;只求表面,不顧實(shí)質(zhì);只圖虛名,不求實(shí)效。官僚主義的要害在于只重權(quán)力,不重責(zé)任;只圖上級滿意,不顧群眾感受;只重主觀意圖,不顧客觀實(shí)際。

上級不顧實(shí)際,下級應(yīng)付差事,官僚主義催生形式主義,變得更加令人生厭,更加讓人不可理喻;形式主義借勢官僚主義,雖然臭名昭著,卻能經(jīng)常聽到表揚(yáng)和夸獎,反過來助長官僚主義。例如那些永不停歇的文件、無休無止的會議、空洞冗長的發(fā)言材料,以及還未實(shí)踐就寫好的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、檢查考核中的彩排預(yù)演等,都是形式主義和官僚主義共同演繹的結(jié)果。二者相互作用,給黨、國家和人民的事業(yè)與利益帶來了嚴(yán)重危害,加大了形式主義和官僚主義的治理難度。

三 形式主義和官僚主義的特征

形式主義和官僚主義實(shí)際上是某些人根據(jù)自己利益的需要,把簡單的事情做復(fù)雜,把復(fù)雜的事情做簡單的現(xiàn)象,是腐敗分子的“道具”和“障眼法”。形式主義有多種表現(xiàn),本質(zhì)只有一個,重形式而不重實(shí)效,弄虛作假。官僚主義也有多種表現(xiàn),但本質(zhì)也只有一個,想當(dāng)官而不想干事,心中只有個人的利益。那就要玩虛的,做表面文章。于是,形式主義就成了官僚主義者最喜歡、最擅長的謀官保官手段,官僚主義者也就成了形式主義最好的保護(hù)傘。形式主義、官僚主義的特征不是一成不變的,而是隨著形勢發(fā)展變化不斷變異,且殘存下來的必然會變得更加隱蔽狡猾。盡管在不同歷史時期形式主義和官僚主義的特征有所不同,但萬變不離其宗,二者始終相互借勢、如影隨形。

馬克思1871年在《<法蘭西內(nèi)戰(zhàn)>初稿》中就明確提出“社會公仆”與“人民勤務(wù)員”的概念,強(qiáng)調(diào)由各公社選舉它們的行政的和創(chuàng)制法律的公職人員,防止公權(quán)力異化;以真正的責(zé)任制來代替虛偽的責(zé)任制,防止公共責(zé)任失位與公共責(zé)任缺位。在19世紀(jì)末20世紀(jì)初,列寧在領(lǐng)導(dǎo)俄國社會主義革命與建設(shè)的過程中,提出執(zhí)政黨的地位很容易使一部分黨員沾染形式主義和官僚主義習(xí)氣,高高在上,習(xí)慣于發(fā)號施令,甚至違法亂紀(jì)、破壞黨群關(guān)系。他將官僚主義視為“膿瘡”、把官僚主義者稱為“最可惡的敵人”,號召黨要領(lǐng)導(dǎo)人民群眾反對這種敵人、征服這種敵人、懲辦那些犯有拖拉作風(fēng)和官僚主義罪過的人,否則就會脫離群眾,最終一事無成。

在封建社會時期,由于交通不便,政府對官員的監(jiān)管極其困難,“欽差出巡”與“微服私訪”等從中央到地方的監(jiān)管手段空有力度而頻數(shù)不足,以至于“天高皇帝遠(yuǎn)”“上有政策下有對策”。這個時期人治大于法治,官職的升降在于上級的評判,上層官員手眼通天,下層官員阿諛奉承,形式主義和官僚主義現(xiàn)象可謂層出不窮。

新中國成立前,毛澤東主席1930年在《反對本本主義》中指出:“不根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行討論和審察,一味盲目執(zhí)行,這種單純建立在‘上級’觀念上的形式主義的態(tài)度是很不對的。為什么黨的策略路線總是不能深入群眾,就是這種形式主義在那里作怪。”1933年又在《必須注意經(jīng)濟(jì)工作》中強(qiáng)調(diào)“動員群眾的方式,不應(yīng)該是官僚主義的”“要把官僚主義這個極壞的家伙拋到糞缸里去”,并指出官僚主義主要表現(xiàn)為不理不睬敷衍塞責(zé)的怠工和命令主義。

新中國成立后,周恩來總理1963年在《反對官僚主義》中生動地刻畫了官僚主義:高高在上,狂妄自大,蠻橫專斷,頤指氣使;不了解下情,不調(diào)查研究,脫離群眾,脫離實(shí)際;人浮于事,不務(wù)正業(yè),遇事推諉,辦事拖拉;老于世故,巧于應(yīng)付,上捧下拉,面面俱圓;假公濟(jì)私,移私作公,監(jiān)守自盜,執(zhí)法犯法等等。此外還提及了文牘主義和形式主義:指示多,不看;報(bào)告多,不批;表報(bào)多,不用;會議多,不傳;來往多,不談。今天看來,其認(rèn)識之深刻、概括之全面,仍嘆為觀止。

黨的十八大以來,習(xí)近平總書記準(zhǔn)確形象地給新時代的形式主義和官僚主義畫了“肖像”:形式主義具體表現(xiàn)為知行不一、不求實(shí)效,文山會海、花拳繡腿,貪圖虛名、弄虛作假;官僚主義具體表現(xiàn)為脫離實(shí)際、脫離群眾,高高在上、漠視現(xiàn)實(shí),唯我獨(dú)尊、自我膨脹。且能力不足而“不能為”、動力不足而“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足而“不敢為”,以及在從嚴(yán)治黨過程中出現(xiàn)的無利而不愿為、無心而懶作為、居功而不再為、居過而不敢為、應(yīng)付而慢作為、積極而反作為等形形色色的“為官不為”現(xiàn)象,都可謂是形式主義和官僚主義的新變種。

黨的十九大以后,新華社發(fā)表的《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》一文中所列舉的十種現(xiàn)象,即一些領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研走過場、搞形式主義,調(diào)研現(xiàn)場成“秀場”;一些單位“門好進(jìn)、臉好看”,但“事難辦”;一些地方注重打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項(xiàng)目工程,“不怕群眾不滿意,就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”;有的地方層層重復(fù)開會,用會議落實(shí)會議;部分地區(qū)寫材料、制文件機(jī)械照抄,出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”;一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政,把責(zé)任往上推;一些地方不重實(shí)效重包裝,把精力放在“材料美化”上,搞“材料出政績”;有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于將責(zé)任下移,“履責(zé)”變“推責(zé)”;有的干部知情不報(bào)、聽之任之,態(tài)度漠然;有的干部說一套做一套、臺上臺下兩個樣,都是形式主義和官僚主義的新表現(xiàn),也都是典型的“為官不為”新現(xiàn)象。

四 新時代形式主義和官僚主義

新時代形式主義和官僚主義并不是新時代驟然產(chǎn)生的,而是過去長時間積累的結(jié)果。形式主義和官僚主義之所以頑固難治,是因?yàn)槠鋾r間之長、程度之深、范圍之廣、相互借勢、玩小圈子、手段陰險(xiǎn)、方法狡詐、極重難返,已成為腐敗分子的一種需要,一種時尚,一種享受,一種習(xí)慣,一種向往,必須予以擊破。

改革開放需要有文化、懂專業(yè)、會管理的各類人才,而選拔人才的主要標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)歷、學(xué)位、文憑、專長和職稱,忽視了德育標(biāo)準(zhǔn)。一些人把學(xué)到的知識當(dāng)作升官發(fā)財(cái)?shù)碾A梯,忘記了黨、國家和人民含辛茹苦的培養(yǎng)。一些黨員干部盲目追求GDP增長,貪圖過好日子,忘記了中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的工農(nóng)紅軍二萬五千里長征路上的艱辛,忘記了中國共產(chǎn)黨是全心全意為人民服務(wù)的政黨。在長期宣傳鼓勵個人致富爭先過好日子的大潮中,一些干部職責(zé)越位錯位,充當(dāng)了“企業(yè)家” 的“導(dǎo)師”,一些干部和老板結(jié)成了“買辦干部”或“買辦領(lǐng)導(dǎo)”,逐步出現(xiàn)了嚴(yán)重的以權(quán)謀私的貪腐現(xiàn)象,如插手干預(yù)招商引資、辦廠經(jīng)營、資產(chǎn)重組、改制、貸款、集資、期貨、股票等經(jīng)濟(jì)活動,一些官員及其家屬還持有企業(yè)的股份或股票,“官”“企”共同發(fā)力推動GDP快速增長。由于缺乏對干部和市場的監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)及配套的管理措施,部分干部巧妙地把私人單位(私企)的血管與國家的動脈血管無縫連結(jié),從而吸取國家的“血液”和“營養(yǎng)”,成為了“官企寄生蟲”。工作干好干壞一個樣,只要有錢過好日子就行。同時,屏幕上充斥著好吃、好喝、好穿、好看、好玩、好樂的廣告和宣傳片,把西方腐朽糜爛的生活方式統(tǒng)統(tǒng)搬到了中國,負(fù)面影響之大之廣之深,導(dǎo)致高消耗、高排放、高污染,破壞了生存環(huán)境,枯竭了自然資源,造成了生態(tài)失衡,引發(fā)了氣候?yàn)?zāi)難,出現(xiàn)了生存危機(jī)。

黨的十八大以來,習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)生態(tài)文明建設(shè)的重要性,明確提出“綠水青山就是金山銀山”“山水林田湖草是生命共同體,要統(tǒng)籌兼顧、整體施策、多措并舉,全方位、全地域、全過程開展生態(tài)文明建設(shè)”,并強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持治山、治水、治氣、治城一體推進(jìn)”。本意是充分利用光合作用機(jī)制,通過擴(kuò)大光養(yǎng)生物的繁衍面積和空間,提高生態(tài)文明建設(shè)的效率,吸收溫室氣體,應(yīng)對氣候變化,調(diào)節(jié)生態(tài)平衡,獲得生物資源,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,形成大自然、大環(huán)境、大生態(tài)、大碳匯、大資源、大經(jīng)濟(jì)、大數(shù)據(jù)的一體化發(fā)展新格局,實(shí)現(xiàn)社會經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)總值與自然生態(tài)生產(chǎn)總值平衡發(fā)展新模式,解決環(huán)境污染、生態(tài)失衡、資源枯竭與氣候?yàn)?zāi)難等問題。但一些部門和地方政府機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部不深入學(xué)習(xí)理解中央加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)的目的和意義,沒有效率指標(biāo),讓追求利潤最大化的經(jīng)濟(jì)組織(私企)承擔(dān)項(xiàng)目,用盈利的方式從事生態(tài)文明公益事業(yè),項(xiàng)目立項(xiàng)、招標(biāo)和驗(yàn)收的內(nèi)容與生態(tài)文明建設(shè)的原理、定義、目標(biāo)、方法、流程、成果毫不相關(guān),結(jié)果造成國家每年少則幾億、幾十億、幾百億,多則可達(dá)數(shù)千億或數(shù)萬億的經(jīng)濟(jì)損失。

習(xí)近平總書記指出:“共謀全球生態(tài)文明建設(shè),深度參與全球環(huán)境治理,形成世界環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展的解決方案,引導(dǎo)應(yīng)對氣候變化國際合作。”本意是通過生態(tài)文明建設(shè)吸收溫室氣體,控制因使用化石能源排放溫室氣體引起的全球氣候變暖,調(diào)節(jié)大氣圈碳熱氧平衡,維護(hù)地球上水、汽、冰共存的氣候平衡狀態(tài),減弱減少自然災(zāi)害。由于一些部門和地方的領(lǐng)導(dǎo)干部及專家不認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)袖的生態(tài)文明思想和科學(xué)知識,不深入基層認(rèn)真調(diào)查研究,甚至盲目崇拜、模仿或照搬西方的理論與方法,推行“虛擬”的碳排放權(quán)“配額指標(biāo)”交易,指定政府機(jī)關(guān)設(shè)立的中介機(jī)構(gòu)(私企)搞碳普查、碳核算、碳核查、減排方案、減排項(xiàng)目,勾結(jié)國外反動勢力說草沒有碳匯,反對中國人提出的“光合作用就是碳匯”“草本碳匯”和“創(chuàng)建零碳(碳中和)發(fā)展模式”的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明和創(chuàng)造性成果,或加以詬病、謾罵、侮辱、丑化、打壓,導(dǎo)致錯過了二氧化碳減排的極佳時機(jī)。國外有這樣的人,國內(nèi)也有這樣的人。致使大氣二氧化碳越減越多,氣溫越來越高,造成大氣污染、灰霾肆虐、資源破壞、生態(tài)失衡、氣候變暖、臭氧穿洞、冰川融化、凍土釋毒、疾病流行、海面上升、海嘯增多、地震火山頻發(fā)等,給人類帶來了巨大的損失和無法挽回的災(zāi)難。

習(xí)近平總書記說:“我們要維持地球生態(tài)整體平衡,讓子孫后代既能享有豐富的物質(zhì)財(cái)富,又能遙望星空、看見青山、聞到花香。”生態(tài)保護(hù)紅線是指在生態(tài)空間范圍內(nèi)具有特殊重要生態(tài)功能、必須強(qiáng)制性嚴(yán)格保護(hù)的區(qū)域,是保障和維護(hù)國家生態(tài)安全的底線和生命線。要根據(jù)區(qū)域光合作用與生物氧化的平衡來確定生態(tài)紅線的面積,即生產(chǎn)排放了多少二氧化碳,釋放了多少熱量,消耗了多少氧氣,就要保護(hù)吸收封存等量二氧化碳、熱量和釋放等量氧氣的生態(tài)面積。一些部門和地方政府官員遲遲不制定科學(xué)合理的“生態(tài)用地”管理制度,使生態(tài)建設(shè)項(xiàng)目無法落地。他們沿襲舊的思維方式,認(rèn)為生態(tài)保護(hù)紅線是“禁區(qū)”,是“無人區(qū)”,任何項(xiàng)目都不能上,搞“一刀切”;一些地方在劃定生態(tài)保護(hù)紅線時,只簡單地以面積、海拔、行政區(qū)劃或山系等因素作為劃定標(biāo)準(zhǔn),而沒有統(tǒng)籌考慮平衡、保護(hù)、發(fā)展與治理的關(guān)系;一些地方對劃入的保護(hù)區(qū)沒有統(tǒng)籌論證,直接把分散在各個部委、在不同歷史時期設(shè)置的各種保護(hù)區(qū)劃入紅線范圍;一些地方將大量農(nóng)村居民點(diǎn)劃入生態(tài)保護(hù)紅線,很多數(shù)量的永久基本農(nóng)田,僅以“開天窗”的方式扣除;一些戰(zhàn)略性的資源勘察活動,沒有留出明確的空間,短期和中長期重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)面臨兩難境地。這些做法給自然資源綜合管理、環(huán)境治理、生態(tài)修復(fù)和應(yīng)對氣候變化帶來了嚴(yán)重的影響。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“保護(hù)生態(tài)環(huán)境就是保護(hù)生產(chǎn)力,改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力。良好生態(tài)環(huán)境是最公平的公共產(chǎn)品,是最普惠的民生福祉。”而形式主義和官僚主義卻阻礙了生態(tài)環(huán)境保護(hù)和治理的有效開展。一些公務(wù)(公職)人員作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí),對分管領(lǐng)域的環(huán)境問題疏于監(jiān)管、查處不力;一些公務(wù)(公職)人員在整改中不敢動真碰硬,讓問題遲遲得不到解決;一些公務(wù)(公職)人員沒有盡到把關(guān)職責(zé),讓不具備資質(zhì)的企業(yè)通過審批;一些公務(wù)(公職)人員在企業(yè)整改任務(wù)未完成的情況下虛報(bào)整改情況;一些公務(wù)(公職)人員“公權(quán)私用”,在環(huán)保項(xiàng)目招標(biāo)過程中給打招呼的單位量身定制招標(biāo)條件,違反公平競爭原則;一些國家、單位、個人在環(huán)境保護(hù)和治理上互相推諉扯皮或缺乏協(xié)作,需知環(huán)境保護(hù)和治理是沒有國界和地區(qū)之分的,大家應(yīng)該承擔(dān)起共同保護(hù)、共同治理的責(zé)任。

習(xí)近平總書記說:“地方各級黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)是本行政區(qū)域生態(tài)環(huán)境保護(hù)第一責(zé)任人,各相關(guān)部門要履行好生態(tài)環(huán)境保護(hù)職責(zé),使各部門守土有責(zé)、守土盡責(zé),分工協(xié)作、共同發(fā)力。”而有些省市自然資源部門將國有建設(shè)用地劃撥給破壞生態(tài)、增加污染的個人和民營企業(yè),卻對進(jìn)行生態(tài)文明建設(shè)的國有農(nóng)用地不予劃撥,還大唱“法無規(guī)定不可為”,然而,為人民服務(wù)是沒有法律和行政障礙的。更有甚者,在一個項(xiàng)目中只給“科研建設(shè)用地”辦理出讓手續(xù),對符合生態(tài)項(xiàng)目準(zhǔn)入條件的配套國有農(nóng)業(yè)科研用地十年不予劃撥,極大地違背了習(xí)近平總書記倡導(dǎo)的“生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展”理念。一些部門的領(lǐng)導(dǎo)干部存在畏難情緒,缺乏攻堅(jiān)克難精神,對一些重大民生項(xiàng)目管理不善、推進(jìn)不力;一些領(lǐng)導(dǎo)干部對土地出讓的管理不規(guī)范,或“官商勾結(jié)”“官商一體”搞房地產(chǎn)開發(fā);一些部門在違法行為執(zhí)法查處、后續(xù)跟蹤等方面存在不同程度的慢作為、消極作為等情況,使違法行為未能得到有效處置。

習(xí)近平總書記說:“沒有全民健康,就沒有全面小康。醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)直接關(guān)系人民身體健康。”醫(yī)療衛(wèi)生工作是關(guān)乎國計(jì)民生的大事,要把工作重點(diǎn)放到農(nóng)村、基層、邊疆等缺醫(yī)少藥的薄弱區(qū)域,堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針,講究衛(wèi)生,減少疾病,提高健康水平。可衛(wèi)生管理部門不嚴(yán)格整治私醫(yī)私藥,造成醫(yī)療醫(yī)藥泡沫經(jīng)濟(jì),坑害了人民群眾;一些地方的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)由于獲得的醫(yī)療資源少,條件差,待遇低,導(dǎo)致人才斷檔,甚至無人應(yīng)診;一些干部在貫徹落實(shí)惠民政策中不守規(guī)矩、隨意決策,讓好政策變了味;一些公務(wù)(公職)人員收受醫(yī)療機(jī)構(gòu)和患者禮品禮金,索賄受賄,為參保人員提供虛假發(fā)票,將應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用計(jì)入醫(yī)療保障基金支付范圍,為不屬于醫(yī)保范圍的人員辦理醫(yī)保待遇,為非定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)提供刷卡記賬服務(wù),冒名、掛名等虛假住院;一些醫(yī)療衛(wèi)生人員多設(shè)檢查項(xiàng)目、開大處方、亂收費(fèi)、違規(guī)網(wǎng)下采購藥品、偽造醫(yī)療文書和票據(jù);一些公務(wù)(公職)人員吃拿卡要、優(yōu)親厚友;一些醫(yī)院在窗口服務(wù)中不按照權(quán)力清單和業(yè)務(wù)流程開展工作,導(dǎo)致群眾看病難。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“加強(qiáng)社會保障體系建設(shè)。全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系。”據(jù)《社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳費(fèi)管理規(guī)定》第三十條:用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照社會保險(xiǎn)法第八十六條的規(guī)定,責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險(xiǎn)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。即單位為員工補(bǔ)繳多少錢的社保,就要繳納相應(yīng)數(shù)額的罰款,否則不能補(bǔ)繳。這無疑增加了企業(yè)負(fù)擔(dān),使大批企業(yè)因無力支付滯納金而倒閉,令經(jīng)濟(jì)發(fā)展雪上加霜。2020年初,受疫情影響,大部分企業(yè)無法正常生產(chǎn),為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),國家相關(guān)部門發(fā)文減免三項(xiàng)社保單位繳費(fèi)部分。出發(fā)點(diǎn)是好的,但隨著中國社會老齡化加劇,給本就脆弱的社保養(yǎng)老金帶來空前壓力。既要減輕企業(yè)和個人負(fù)擔(dān)又要讓國家可持續(xù)發(fā)展,堅(jiān)持務(wù)實(shí)避免流于形式,社保領(lǐng)域的形式主義和官僚主義整飭追責(zé)勢在必行。

習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào):“要看真貧、扶真貧、真扶貧,少搞一些盆景,多搞一些惠及廣大貧困人口的實(shí)事。”中央提出深化體制改革就是要改革不合理的規(guī)章制度,制定《反返貧法》,以制度阻斷返貧,治理體制性貧困、災(zāi)害性貧困、事故性貧困,懲治懶惰性貧困,鏟除滋生貧困的條件。注重對貧困戶的技術(shù)培訓(xùn),提高貧困群眾的科學(xué)文化素質(zhì),引導(dǎo)貧困人群自力更生、奮發(fā)圖強(qiáng),從“輸血式”扶貧向“造血式”治貧轉(zhuǎn)變,使貧困人口真正脫離貧困??捎械牡胤綀?zhí)行時卻走樣變味,文山會海、層層填表、數(shù)字脫貧、花樣繁多、重復(fù)不止、朝令夕改。一些地方犯“急躁癥”,出臺一些急功近利的幫扶措施,導(dǎo)致假脫貧或返貧;部分地方“造亮點(diǎn)”“堆盆景”,搞政績工程;一些地方工作不認(rèn)真負(fù)責(zé),審核把關(guān)走過場,導(dǎo)致錯評漏評;一些地方為了做到精準(zhǔn)識貧、精準(zhǔn)扶貧,制一大堆表格要下面填寫,并在貧困戶家中貼掛許多戶主看不懂的宣傳材料、版面等;一些基層干部忙于填寫各類表格,加班加點(diǎn),甚至無暇進(jìn)村入戶調(diào)研辦實(shí)事;一些表格需要貧困群眾親自填報(bào),但表格設(shè)計(jì)太復(fù)雜,填寫項(xiàng)目太多,而且有很多群眾弄不清楚的術(shù)語;一些地方檢查考核出現(xiàn)偏差和誤區(qū),滋生“迎檢文化”,追責(zé)泛化、簡單化。

習(xí)近平總書記說:“教師是人類靈魂的工程師,是人類文明的傳承者,承載著傳播知識、傳播思想、傳播真理,塑造靈魂、塑造生命、塑造新人的時代重任。”學(xué)校是教書育人的場所,教學(xué)秩序的有序維護(hù),關(guān)系著培育造就一大批推動事業(yè)薪火相傳的優(yōu)秀人才。然而,近年來,各種考評、比賽、評估層出不窮,有的甚至工作剛安排就開展督查檢查評比考核,嚴(yán)重干擾正常教育教學(xué)活動;有些學(xué)校或教育部門強(qiáng)制要求教師每天在微信群中上傳工作照片、視頻,重留痕輕實(shí)績;有些教師為了表明工作“真干了”,照片、視頻、簽字確認(rèn)一個不落,甚至組織補(bǔ)拍、擺拍,心思都花在了與教學(xué)無關(guān)的事情上;有的地方培訓(xùn)走過場、搞“攤派”,人數(shù)不夠教師來湊,讓教師疲于應(yīng)付;有的管理部門將自己承擔(dān)的法規(guī)普及、宣講等工作“甩”給學(xué)校;有的地方搞慶典、招商、拆遷等與教育教學(xué)無關(guān)的事項(xiàng),也要找教師、進(jìn)校園;有的同志積極完成上級交辦的工作,卻對自己本職工作敷衍了事,以致教學(xué)質(zhì)量不高;有的院校層級過多,機(jī)構(gòu)臃腫,指揮的人多,實(shí)際干活的人少,互相推諉扯皮,打官腔,效率低下。

習(xí)近平總書記說:“科技興則民族興,科技強(qiáng)則國家強(qiáng)。”中國古代的四大發(fā)明皆沒有在國外發(fā)表論文,卻是領(lǐng)先世界一千多年的重大科技成果,為中國文明和全世界文明作出了重大貢獻(xiàn)?,F(xiàn)在的科技評獎,大多將“論文、職稱、學(xué)歷、GDP”作為評價機(jī)制,偏離了產(chǎn)出成果“是否具有原創(chuàng)性發(fā)現(xiàn)、是否具有創(chuàng)新”的本質(zhì),易導(dǎo)致學(xué)術(shù)界出現(xiàn)浮躁、學(xué)術(shù)不端、唯利是圖的現(xiàn)象;一些地方評獎的時候甚至還對年齡、工作單位、工作時間作出要求,嚴(yán)重阻礙了我國基礎(chǔ)科學(xué)研究乃至整個科技事業(yè)的發(fā)展;一些地方忘記了核心技術(shù)的背后還需要基礎(chǔ)理論的支撐,評獎時只考慮前沿技術(shù)或核心技術(shù)研究,而忽視基礎(chǔ)理論研究,甚至是直接砍掉;課題時髦、文章多的那些人(如“洋磚家”)大紅大紫、名利雙收,而研究真問題、做真學(xué)問的那些人反而成了異類,甚至被“打入冷宮”;一些參加鑒定和評獎的成果質(zhì)量低劣,但經(jīng)申請人一番“梳妝打扮”,卻變得“光彩奪目”;一些人因?yàn)槁毞Q評聘或其他方面的特殊需要,通過賄賂等手段打通評委“關(guān)節(jié)”,請求評委予以特殊照顧。這些形式主義和官僚主義行為與習(xí)近平總書記提出的“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針背道而馳。長此以往,一個民族敢于用別人不同的眼光、不同的思路理解問題的科學(xué)素質(zhì)將會被徹底消解。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“自主創(chuàng)新是開放環(huán)境下的創(chuàng)新,絕不能關(guān)起門來搞,而是要聚四海之氣、借八方之力。”評院士要有“發(fā)現(xiàn)”“發(fā)明”和“創(chuàng)造”,要提出原理、定義、目標(biāo)、方法、流程和成果。目前院士評選是根據(jù)院士投票結(jié)果對候選人進(jìn)行的排序和淘汰,仍是一種非常機(jī)械化的淘汰制。由于新學(xué)科的發(fā)展,院士對新興學(xué)科和交叉學(xué)科不熟悉也容易導(dǎo)致評估結(jié)果不公平,一些做得很出色的候選人可能因此被淘汰,也為候選人活動造勢甚至送禮拉選票創(chuàng)造了條件,比如送名貴煙酒保健品或邀請?jiān)菏孔鰧W(xué)術(shù)報(bào)告等來拉攏感情;某些學(xué)科中,90%以上的教授在90%以上時間不聽學(xué)術(shù)報(bào)告的現(xiàn)象比比皆是;有些人不聽國際重要科學(xué)家的報(bào)告,而為了當(dāng)選院士的投票只聽國內(nèi)院士的報(bào)告。

習(xí)近平總書記說:“不能讓繁文縟節(jié)把科學(xué)家的手腳捆死了,不能讓無窮的報(bào)表和審批把科學(xué)家的精力耽誤了。”科研經(jīng)費(fèi)是科學(xué)研究的基礎(chǔ)保障,經(jīng)費(fèi)落實(shí)的效率在很大程度上決定著取得科研成果的效率。可目前項(xiàng)目申報(bào)流程和報(bào)銷流程依然繁瑣,這無疑會占用科研機(jī)構(gòu)的大量時間,拖延項(xiàng)目進(jìn)度,甚至貽誤技術(shù)攻關(guān)的最佳時機(jī)。經(jīng)費(fèi)分配不看學(xué)術(shù)能力,反而看單位級別、行政位置和公關(guān)能力,“官大學(xué)問大,權(quán)大經(jīng)費(fèi)多”,把做實(shí)事的專家拒之門外,甚至很多經(jīng)費(fèi)被“中介”“老板”層層包工。同時由于科研活動的“論文導(dǎo)向”,不少科研課題和研究內(nèi)容存在“閉門造車”的情形,脫離了實(shí)際情況,浪費(fèi)了大量的創(chuàng)新投入。申報(bào)評審以在國外刊物(如《Nature》《Science》《Cell》)上發(fā)表論文作為主要衡量指標(biāo),一些科研取得的數(shù)據(jù)和技術(shù)被無償公布于國際,而國人卻知之甚少。這些形式主義和官僚主義行為白白浪費(fèi)了國家資金,嚴(yán)重阻礙了民族自主創(chuàng)新,不利于科學(xué)事業(yè)的發(fā)展,甚至還可能泄露國家科研機(jī)密,遲滯或打斷中華民族偉大復(fù)興的進(jìn)程。

在上述情況下,一些“官企寄生蟲”過上了花天酒地的幸福生活,他們早已忘記了中國共產(chǎn)黨的“初心”和“使命”,對黨和人民的事業(yè)漠不關(guān)心,心中只有個人利益,唯上、唯權(quán)、唯名、唯利,玩小圈子、官官相護(hù)、拉幫結(jié)派、投機(jī)鉆營。因?yàn)橹挥羞@樣,他們才能“事半功倍”地竊取權(quán)力和利益。表面上看是形式主義和官僚主義,實(shí)際上掩蓋的是利益。脫離了黨和人民群眾,是產(chǎn)生形式主義和官僚主義的根本原因。一些干部和富人還把錢存到國外,并在國外購房置業(yè)或辦廠興業(yè),洋人怎么說,他們就怎么做。久而久之,“為人民服務(wù)”變成了“為人民幣服務(wù)”;社會上也出現(xiàn)了貧富懸殊和兩極分化的現(xiàn)象;甚至滋生了出賣國家機(jī)密、叛黨叛國的叛徒內(nèi)奸工賊。這些自私自利的行為令一些封建的東西死灰復(fù)燃,出現(xiàn)了為官不仁、為富不仁等諸多丑惡的社會現(xiàn)象。

五 形式主義和官僚主義的危害

形式主義和官僚主義一旦公開化、普遍化、常態(tài)化、社會化,即形成“社會形式主義”和“社會官僚主義”,這個社會就進(jìn)入了桎梏,使國家“病入膏肓”,甚至導(dǎo)致政權(quán)滅亡。清朝末年,官場結(jié)黨營私,互相傾軋,賣官鬻爵,賄賂成風(fēng),腐敗不堪;軍事裝備陳舊,操練不勤,營務(wù)廢弛,紀(jì)律敗壞;閉關(guān)鎖國,閉目塞聽,盲目排外;導(dǎo)致國庫日益虧空,入不敷出,階級矛盾激化,農(nóng)民反抗斗爭激烈,最終王朝覆滅。國外如蘇聯(lián),機(jī)構(gòu)臃腫、工作拖延、官僚腐化、脫離實(shí)際。1922年僅莫斯科一個城市中就有超過24萬官員,可采購食品的船只到港口兩個月后,這批市民急需的食品還沒有開始分發(fā),到處是絕望的哭聲;1925年的20773件司法案件中有6698件涉及盜用公款;勃列日涅夫時期,蘇聯(lián)的特權(quán)階層發(fā)展到50-70萬人,加上他們的親屬,共有300萬人之多,約占全國總?cè)丝诘?.5%,此時,貪污、盜竊及將國家財(cái)產(chǎn)據(jù)為己有的現(xiàn)象非常普遍;1985年戈?duì)柊蛦谭蛏吓_后不顧國情,淡化政黨的統(tǒng)一性,弱化16個聯(lián)邦的團(tuán)結(jié),致使經(jīng)濟(jì)不斷滑坡,人民生活水平持續(xù)下降,同時引發(fā)了蘇聯(lián)的特權(quán)階層強(qiáng)烈不滿和社會動蕩;蘇聯(lián)的內(nèi)部矛盾和國際上存在的尖銳復(fù)雜的政治、經(jīng)濟(jì)、軍事斗爭最終導(dǎo)致了1991年蘇聯(lián)解體。

新時代形式主義和官僚主義內(nèi)涵深刻、外延廣泛,問題積累時間長、表現(xiàn)復(fù)雜、覆蓋面大、相互借勢、玩小圈子、隱蔽性強(qiáng)、難以識別、頑固反復(fù)、危害巨大、治理困難;阻礙了馬克思主義的傳播和發(fā)展;影響了黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行;嚴(yán)重破壞了黨內(nèi)政治民主生態(tài);侵害了國家和人民的根本利益;破壞了黨和人民群眾的血肉關(guān)系;妨礙了人才選拔和社會的進(jìn)步;威脅著國家社會主義制度的安全。

(一) 阻礙馬克思主義的傳播發(fā)展

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“學(xué)習(xí)運(yùn)用《共產(chǎn)黨宣言》,就要不忘初心、牢記使命,始終把人民放在心中最高位置,更好增進(jìn)人民福祉,推動人的全面發(fā)展、社會全面進(jìn)步。”一些機(jī)關(guān)企事業(yè)單位覺得上網(wǎng)就可看到黨報(bào)黨刊,沒有必要多訂黨報(bào)黨刊,僅“象征性”地訂一份存檔;一些黨員干部不讀黨報(bào)黨刊及廉政刊物,卻沉湎于花邊新聞、八卦新聞。形式主義者和官僚主義者罔顧事實(shí),弄虛作假,拋棄了辯證唯物主義和歷史唯物主義思想,用功利性、市儈性的選擇來褻瀆馬克思主義,沒有黨性,違背了黨的性質(zhì)與宗旨;用唯心主義取代唯物主義,忽視實(shí)際情況,抗拒落實(shí)工作,妨礙了工作的正常開展,削弱了黨員干部運(yùn)用馬克思主義結(jié)合實(shí)際解決問題的能力。共產(chǎn)主義不是靠做表面文章就能實(shí)現(xiàn)的。形式主義和官僚主義不僅影響了黨和政府聲音的覆蓋,還阻礙了馬克思主義的傳播和發(fā)展,甚至威脅著國家社會主義事業(yè)的健康發(fā)展。

(二) 影響黨的路線方針政策執(zhí)行

習(xí)近平總書記說:“全黨必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。每一個黨的組織、每一名黨員干部,無論處在哪個領(lǐng)域、哪個層級、哪個部門和單位,都要服從黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),確保黨中央令行禁止。”形式主義者和官僚主義者用會議傳達(dá)會議、用文件傳達(dá)文件,涉及具體貫徹執(zhí)行時,卻等、拖、慢,甚至任意曲解中央的路線方針政策,陽奉陰違,搞假政績,把圈子利益凌駕于黨、國家和人民的利益之上;口頭上講責(zé)任,行動上沒責(zé)任,且常以紙上的考核代替實(shí)際的考核;把黨中央的決策虛化,上有政策下有對策,對中央的決策要么不執(zhí)行,要么用形式主義的方式來執(zhí)行,搞選擇性執(zhí)行、選擇性落實(shí),最終導(dǎo)致問題解決不了,發(fā)展搞不好,阻礙黨實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的終極目標(biāo)。

(三) 嚴(yán)重破壞黨內(nèi)政治民主生態(tài)

習(xí)近平總書記指出:“嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)是偉大斗爭、偉大工程的題中應(yīng)有之義,是我們黨堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨的重要法寶,是我們黨實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途徑。”形式主義者和官僚主義者向來以圈子規(guī)則代替政治紀(jì)律、以圈子利益取代國家和人民的利益;務(wù)虛不務(wù)實(shí),擺花架子,浮躁虛夸,吹牛拍馬,在黨內(nèi)弄虛作假,在社會上欺上瞞下;部分領(lǐng)導(dǎo)把干部選拔任用和考察的程序擱置一旁,走過場,提拔“身邊人”牟取私利,不但助長了歪風(fēng)邪氣,還嚴(yán)重?fù)p害了黨的公信力,在黨內(nèi)和社會上產(chǎn)生了極其惡劣的影響。所以,形式主義和官僚主義嚴(yán)重的地方,必然黨風(fēng)不正,社會風(fēng)氣浮躁。

(四) 侵害國家和人民的根本利益

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“全黨同志必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,不斷帶領(lǐng)人民創(chuàng)造更加幸福美好的生活。”在形式主義和官僚主義的影響下,很多政策的結(jié)局往往是投入了巨大的人力、物力、財(cái)力、精力成本,但事情卻沒有做或沒有做好,即社會資源沒有發(fā)揮出應(yīng)有的效益。那些拆了建,建了又拆,挖了填,填了又挖的永久工程,就是最好的說明。至于那些為了裝潢門面而動用大量人力物力搞起來的表面景觀,則更不用說。本來給群眾謀求的福利,結(jié)果要么層層盤剝、內(nèi)外勾結(jié)侵吞,要么白白把錢扔進(jìn)水里,總是到不了群眾的手里。形式主義和官僚主義嚴(yán)重侵害了人民的利益,腐蝕了黨的干部隊(duì)伍,損害了黨和國家的形象,是人民群眾最痛恨的紀(jì)律和作風(fēng)問題。

(五) 破壞黨和人民群眾血肉關(guān)系

習(xí)近平總書記指出:“黨的作風(fēng)就是黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨的生死存亡。”黨的干部是人民的勤務(wù)員,可形式主義者和官僚主義者在工作中不深入了解群眾的需求和意愿,不認(rèn)真關(guān)心群眾的困難和疾苦,高高在上,華而不實(shí),懶政庸政怠政,拒群眾于千里之外,以官老爺自居。即使下去搞所謂調(diào)查研究、了解民情,也是前呼后擁、走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水,和普通群眾搭不上話,滿足于走過場,搞聲勢,給群眾帶來很多額外的麻煩和負(fù)擔(dān),而群眾需要解決的問題卻遲遲得不到解決,群眾最怕這樣的調(diào)查研究。自己的事情穿心過,人民的事情風(fēng)吹過,缺乏工作激情,毫無自律意識的消極懈怠導(dǎo)致群眾的正常需求得不到滿足,勢必會引起人民群眾的反感與不滿,加深黨和人民群眾的矛盾與隔閡,破壞黨和人民群眾的血肉關(guān)系。所以,形式主義和官僚主義嚴(yán)重的地方,黨群干群關(guān)系肯定難以融洽。

(六) 妨礙人才選拔和社會的進(jìn)步

習(xí)近平總書記說:“辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在人才。綜合國力競爭說到底是人才競爭。”近年來,一些地方多次爆出違法獲取考試信息、篡改考生信息、年齡造假、工齡造假、學(xué)歷造假、政績造假、冒名頂替的案件;一些地方和單位選人用人看關(guān)系、看后臺,違規(guī)提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬,導(dǎo)致“近親繁殖”“蘿卜招考”“帶病提拔”“買官賣官”“跑官要官”等腐敗現(xiàn)象層出不窮;一些地方引進(jìn)人才時,只給有留洋經(jīng)歷的博士或博士后及國外人才配套科研經(jīng)費(fèi)、安家補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼,而國內(nèi)自己培養(yǎng)的專家、博士卻沒有這些待遇。這些形式主義和官僚主義演變成了洋奴主義,極大地妨礙了人才選拔和社會進(jìn)步。

六 歷史上形式主義和官僚主義的治理

形式主義和官僚主義自古有之,是常見病、多發(fā)病,也是容易變異的頑癥。如果任其泛濫,那么“癬疥之疾”就會成為“心腹之患”,使社會、國家“病入膏肓”。歷史上,各國在治理形式主義和官僚主義方面有過很多積極的探索,頗有深意,值得借鑒。

早期的法治是以形式主義的法治為特點(diǎn)的。亞里士多德認(rèn)為:“要使事物合乎正義(公平),須有毫無偏私的權(quán)衡;法律恰恰正是這樣一個中道的權(quán)衡。”在早期的羅馬《市民法》中,形式主義集中體現(xiàn)在身份、婚姻、遺囑、所有權(quán)轉(zhuǎn)讓、契約、訴訟等方面,手續(xù)繁雜。到了后期,形式主義弊端日趨明顯,為了適應(yīng)社會發(fā)展的需要,裁判官運(yùn)用自由裁量權(quán)通過創(chuàng)設(shè)程式來救濟(jì)當(dāng)事人就成為大勢所趨?!恫门泄俜ā繁取妒忻穹ā犯`活,它在不損害《市民法》固有形式的前提下,依據(jù)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的客觀需要,以新創(chuàng)設(shè)的一系列制度彌補(bǔ)了舊法中嚴(yán)格形式主義的弊端,推動了羅馬法的發(fā)展。

戰(zhàn)國時期,秦國就以考課嚴(yán)謹(jǐn)、賞罰分明著稱。秦始皇崇尚法治,吏治嚴(yán)酷,統(tǒng)一六國后,在進(jìn)一步豐富和完善原來制度的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)了考課內(nèi)容和程序的法律化。且隨著封建君主專制制度的確立,吏治思想和理論不斷得到發(fā)展。如秦有《課律》《語書》和“五善五失”;漢有《上計(jì)律》和“考課”;唐有“四善二十七最”;宋有《京官考課法》《州官考課法》《監(jiān)司考課法》《元年考課法》《守令課》《縣令課》;明初“考察”“考滿”之法并行,“考察”又稱為“大計(jì)”;清沿明制,順治實(shí)行“考核”,康熙時罷之,專行“考滿”,四年罷“考滿”,復(fù)行“大計(jì)”,三年舉行一次。期間為反對形式主義和官僚主義,確保國家官員遵紀(jì)守法,相繼出現(xiàn)了御史、給事中、司隸、都御史等行使監(jiān)督調(diào)查之責(zé)的官職,后來還發(fā)展出廠、衛(wèi)等直接對皇帝負(fù)責(zé)的權(quán)力機(jī)構(gòu)。

在古代,勤政的皇帝為什么每天要批閱奏折到半夜?因?yàn)?,喜歡說廢話、搞形式主義的臣子很多。后周郭威為了祛除空洞無物的文風(fēng)積弊,對奏章內(nèi)容作出嚴(yán)格要求,提出文武官員有益國利民之術(shù),照實(shí)報(bào)來即可,直陳其事最佳,不要講究辭藻。明太祖朱元璋為了集權(quán)治理,罷廢丞相和中書省,親自處理大大小小的政務(wù)。批閱奏章是他最主要的工作,可有些官員寫奏章不講章法,拖沓冗長,嚴(yán)重地浪費(fèi)了他的時間。后來,刑部主事茹太素一封奏章,成為朱元璋改革奏疏格式正文風(fēng)的直接誘因。為此,朱元璋親自把這件事的經(jīng)過寫成文章公告天下,并提出“若官民有言者,許陳實(shí)事,不許繁文,若過式者問之”。經(jīng)過一番整頓以后,大臣再上奏章就簡略多了,朱元璋的工作效率大增。之后,明世宗發(fā)現(xiàn)形式主義有所抬頭后下令:“諸司章奏,不許煩詞,第宜明白,開陳要旨,庶易省閱。”

實(shí)行官員責(zé)任終身追究制。清朝有個糧價奏報(bào)制度,地方官每隔10天需向朝廷奏報(bào)當(dāng)?shù)丶Z價。一名姓侯的官員大搞形式主義,請當(dāng)?shù)赜忻麜覍懽嗾?,而上?bào)的糧價從沒有變化過。1646年8月,這名官員卸任幾天后,當(dāng)?shù)卦馐芎闉?zāi),朝廷按他之前上報(bào)的糧價下?lián)苜c災(zāi)糧款時發(fā)現(xiàn),他之前上報(bào)的糧價都是假的。朝廷并沒有因?yàn)樗呀?jīng)告老還鄉(xiāng)而對他在任時的形式主義行為一筆勾銷,對其進(jìn)行了“消三年俸祿,告天下之罪”的處罰。另有乾隆年間貴州巡撫周人驥,上書朝廷要求疏通南明河,以便用船把貴州產(chǎn)的鉛運(yùn)出去??蓭啄旰蠛邮切尥炅耍瑓s壓根行不了船。乾隆派人實(shí)地調(diào)查后發(fā)現(xiàn),“一線河流,洶涌直瀉,現(xiàn)在巨石滿河,船不能行”,朝廷急用的鉛仍是“押令苗民,終年負(fù)運(yùn)”。更令乾隆氣憤的是,當(dāng)初周人驥想修南明河僅在于撈取政績,為升遷鋪路。乾隆大怒,不僅摘了周人驥的烏紗帽,還責(zé)令“開河靡費(fèi)銀兩,皆由周出”,讓周人驥丟官又丟財(cái)。

1845年,馬克思在《關(guān)于費(fèi)爾巴哈的提綱》中,將實(shí)踐的觀點(diǎn)引入認(rèn)識論,強(qiáng)調(diào)對事物、現(xiàn)實(shí)、感性要從實(shí)踐的角度去理解,要把實(shí)踐當(dāng)作認(rèn)識的基礎(chǔ)和真理的標(biāo)準(zhǔn)。馬克思、恩格斯雖然沒有明確使用“形式主義”一詞,但卻對它的實(shí)質(zhì)作了嚴(yán)厲的批判,馬克思強(qiáng)調(diào)“如果形式不是內(nèi)容的形式,那么它就沒有任何價值了”。另外,馬克思和恩格斯針對“如何防止國家和國家機(jī)關(guān)由社會公仆變?yōu)樯鐣髟?rdquo;,提出把行政、司法和國民教育方面的一切職位交給由普選選出的人擔(dān)任,而且規(guī)定選舉者可以隨時撤換被選舉者;對所有公務(wù)(公職)人員,不論職位高低,都只付給跟其他工人同樣的工資,即以選舉制來破除等級制、以公眾監(jiān)督來克服“官員作威作福”、以真正的責(zé)任制來代替虛偽的責(zé)任制。列寧針對官僚主義的治理,提出大力發(fā)展社會生產(chǎn)力,創(chuàng)造一個使“官僚主義消亡以及上等人和下等人,不平等現(xiàn)象消亡的‘經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)’”;裁減機(jī)構(gòu)和冗員,正確地選拔人才,把合適的人員安排在合適的崗位,消除人浮于事的現(xiàn)象;加強(qiáng)檢查監(jiān)督工作,保證黨和政府決議的貫徹執(zhí)行;健全民主和法制,運(yùn)用司法手段制裁官僚主義者;改革黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)制度,強(qiáng)調(diào)黨對所有國家機(jī)關(guān)工作進(jìn)行總的領(lǐng)導(dǎo),明確劃分黨(及其中央)和蘇維埃政權(quán)的職權(quán),使黨政各司其職,各盡其責(zé);大力發(fā)展教育事業(yè),重視干部教育,制定智育和德育相結(jié)合、教育和勞動相結(jié)合的方針,提高人民的科學(xué)文化水平。美國政治學(xué)學(xué)者威爾遜在《官僚政治——政府機(jī)構(gòu)的作為及其原因》中寫道,“只有政府小些,官僚主義才會少些”,也指出了官僚主義治理的方向。

新中國成立前,毛澤東主席從世界觀和方法論的深層次上,嚴(yán)厲批判形式主義是一種“幼稚的、低級的、庸俗的、不用腦筋”的東西,是官僚主義的主要表現(xiàn)形式之一,并一針見血地指出“形式主義害死人”,號召全黨必須“揭破它”。在1930年的《反對本本主義》中,毛澤東主席提出“沒有調(diào)查,沒有發(fā)言權(quán)”“中國革命斗爭的勝利要靠中國同志了解中國情況”等著名論斷,同時也第一次明確提出反對形式主義,此后又將“沒有調(diào)查,沒有發(fā)言權(quán)”,更加完整地提煉表述為“不做調(diào)查沒有發(fā)言權(quán)”和“不做正確的調(diào)查同樣沒有發(fā)言權(quán)”。新中國成立后,中國共產(chǎn)黨成為執(zhí)政黨,人民軍隊(duì)開始了現(xiàn)代化正規(guī)化建設(shè),但黨內(nèi)軍內(nèi)也逐漸滋生了一些形式主義現(xiàn)象。1953年8月,中南軍區(qū)黨委向毛澤東主席報(bào)告了連隊(duì)大量存在的“五多”問題,即臨時任務(wù)多,會議多,指示文件多,向下面要的書面報(bào)告、表冊統(tǒng)計(jì)多,連隊(duì)組織形式多,認(rèn)為這是各級機(jī)關(guān)部門不明了下情的一種通病,提倡從克服機(jī)關(guān)部門的主觀、片面、急躁,改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)與領(lǐng)導(dǎo)方法著手加以解決。對此,毛澤東主席高度重視,肯定了中南軍區(qū)黨委解決問題的方針是正確的,并批示“極為重要,是全軍所共有的問題。請各軍區(qū)、各兵種、各部門同樣研究這些問題,并予以解決”。針對官僚主義的治理,毛澤東主席提出把思想作風(fēng)與工作方法緊密聯(lián)系起來,堅(jiān)持走群眾路線的工作方法,以整風(fēng)運(yùn)動方式來整治黨內(nèi)不正之風(fēng),大力開展批評與自我批評。在執(zhí)政以后,毛澤東主席更加重視群眾路線,將群眾路線作為治國理政的“政治模式”來看待,強(qiáng)調(diào)“共產(chǎn)黨員要善于同群眾商量辦事,任何時候也不要離開群眾。黨群關(guān)系好比魚水關(guān)系。如果黨群關(guān)系搞不好,社會主義制度就不可能建成;社會主義制度建成了,也不可能鞏固”。

七 新時代形式主義和官僚主義的治理

當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)雖然取得了顯著成效,但形式主義和官僚主義仍然是新形勢下黨和人民事業(yè)的大敵,必須堅(jiān)決遏制形式主義和官僚主義的公開化、普遍化、常態(tài)化、社會化,鞏固社會主義國家政權(quán)。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)“糾正‘四風(fēng)’不能止步,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”,要求全黨“牢記共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想”,“不忘初心,方得始終”。要適應(yīng)新形勢,研究新情況,解決新問題。治理新時代形式主義和官僚主義須多管齊下、標(biāo)本兼治、辨證施治,堅(jiān)定不移地走社會主義道路,奔向共產(chǎn)主義,徹底地消滅形式主義和官僚主義。

(一) 宣傳教育

形式主義、官僚主義滋生的深層次原因在于一些黨員干部的理想信念不夠堅(jiān)定,太過于關(guān)注個人利益,精神上“缺鈣”,政治素養(yǎng)不夠高,實(shí)干精神不夠強(qiáng),責(zé)任感和使命感不夠足。首先要開展廣泛深入的宣傳教育,堅(jiān)持習(xí)近平總書記提出的“革命理想高于天”,號召全黨、全軍和全國各族人民認(rèn)真學(xué)習(xí)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、馬克思列寧主義、毛澤東習(xí)近平思想,把為社會主義、共產(chǎn)主義而奮斗確定為自己的行動指南。公務(wù)(公職)人員不論職位高低,必須通讀精讀《共產(chǎn)黨宣言》,一律參加由群眾監(jiān)督的異地理論考試和實(shí)際工作審核。樹立黨是人民的黨、國是人民的國、權(quán)是人民的權(quán)的思想觀念,團(tuán)結(jié)全體人民熱愛擁護(hù)人民的黨、人民的國家和人民的權(quán)力,使中華民族立于不敗之地,引導(dǎo)支持全世界人民構(gòu)建人類命運(yùn)共同體。提高全體人民對形式主義和官僚主義本質(zhì)與危害的認(rèn)識,大力弘揚(yáng)中華民族勤勞儉樸、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng),清除不健康的、奢侈的、好逸惡勞的洋奴廣告。要引導(dǎo)全體人民自己動手,豐衣足食;自力更生,艱苦奮斗;節(jié)約每一個銅板,用于人民事業(yè)的發(fā)展。全面增強(qiáng)人民的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),形成科學(xué)的人民思想、人民事業(yè)、人民利益、人民英雄、人民領(lǐng)袖、人民政黨、人民國家與人民制度千秋萬代接力相傳的長效機(jī)制,使社會主義國家永遠(yuǎn)不陷入歷史周期律。

(二) 政務(wù)公開

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),“要以制度安排把政務(wù)公開貫穿政務(wù)運(yùn)行全過程,權(quán)力運(yùn)行到哪里,公開和監(jiān)督就延伸到哪里”,并提出“各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),身體力行,以上率下,形成‘頭雁效應(yīng)’”。要全黨動員、全民行動,加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督,全面落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和干部的政治責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、工作責(zé)任。政府職能部門決定不了的事情由人民代表、政協(xié)委員和人民群眾公開聯(lián)席決定,依次向上級、中央、總書記請示決定,無故拖延、阻礙正常工作進(jìn)度者依法免職,造成損失的要追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。建立政務(wù)公開、信息公開、過程公開、內(nèi)容公開、結(jié)果公開的辦事制度。創(chuàng)立“人民異議審查制度”,任何公民都有權(quán)質(zhì)詢、舉報(bào)違法公務(wù)(公職)人員,相應(yīng)機(jī)構(gòu)接到舉報(bào)后,必須立案啟動有受害群眾或受害單位參加的“人民異議審查”,并實(shí)時公布審查過程和結(jié)果,保證審查的獨(dú)立性、公正性、合法性和實(shí)效性。把“暢通言路”寫進(jìn)憲法,從中央到地方開辟“言路通道”,讓各級黨政機(jī)關(guān)和黨政干部能隨時聽到看到人民群眾的好建議、好主張、好方法及存在的問題,隨時掌握全盤情況,調(diào)整計(jì)劃,解決問題,切實(shí)保障人民群眾建言和反映情況的權(quán)利,這也是人民真正當(dāng)家作主的基本權(quán)利,破壞這個權(quán)利就是違法,就要接受批評和制裁。

(三) 索源審計(jì)

從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。腐敗分子玩弄形式和官僚手段,搞小圈子,謀取私利,造成了新時代形式主義和官僚主義極重難返。因此,需下猛藥,使用硬手段反腐敗,打虎就不要怕被咬傷。廣泛地聽取群眾的意見,開展批評和自我批評,不合格的黨員干部將受到批評教育、降職降薪等黨紀(jì)國法的制裁。建立干部工作臺賬,實(shí)行“索源審計(jì)”,終身追究責(zé)任。讓腐敗分子向人民寫檢討書,用實(shí)際行動為黨、為國家、為人民挽回自己造成的損失,補(bǔ)回了可以正常工作,對于補(bǔ)不回又不思悔改罪大惡極的腐敗分子,堅(jiān)決懲治。從各級人大代表、政協(xié)委員、新聞記者、司法人員、審計(jì)人員、人民群眾、學(xué)生代表、受害群眾(單位)中公選代表組成聯(lián)合審計(jì)組。其中各級人大代表和政協(xié)委員從各級人民英雄、人民教育家、人民科學(xué)家、人民藝術(shù)家、人民功臣、人民楷模、道德模范、勞動模范等社會先進(jìn)人物中公選產(chǎn)生;學(xué)生代表從高等院校德才兼?zhèn)涞膶W(xué)生中選拔產(chǎn)生,他們受社會上不良風(fēng)氣影響較少,理論扎實(shí)、雷厲風(fēng)行、敢想敢干、勇于創(chuàng)新、頭腦靈活、精力充沛。經(jīng)過實(shí)踐鍛煉,符合條件的優(yōu)秀學(xué)生可以直接成為公務(wù)(公職)崗位的儲備干部。聯(lián)合審計(jì)組對國家財(cái)政撥款項(xiàng)目和工程建設(shè)項(xiàng)目,進(jìn)行隨機(jī)抽樣的財(cái)務(wù)“索源審計(jì)”,只要有線索、有舉報(bào),就可以隨時啟動審計(jì),把對公務(wù)(公職)人員的監(jiān)督做嚴(yán)做實(shí)。

(四) 精兵簡政

習(xí)近平總書記指出,“深化機(jī)構(gòu)和行政體制改革。統(tǒng)籌考慮各類機(jī)構(gòu)設(shè)置,科學(xué)配置黨政部門及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)權(quán)力、明確職責(zé)”,并強(qiáng)調(diào)“不立不破、先立后破”。目前,許多機(jī)構(gòu)龐大臃腫、人浮于事、辦事推諉、敷衍塞責(zé),無疑增加了人民和政府的負(fù)擔(dān),助長了懶政惰政怠政習(xí)氣,為滋生形式主義和官僚主義埋下禍根。建議各級黨政機(jī)關(guān)中職權(quán)職責(zé)相同相近的機(jī)構(gòu)予以合并,以簡化優(yōu)化政務(wù)程序,裁減大量公務(wù)(公職)人員,削減巨額行政事業(yè)經(jīng)費(fèi)開支,減少很多部門間的巨大內(nèi)耗,創(chuàng)建高效的“小政府、大社會”型發(fā)展模式。明確、平衡、統(tǒng)一各級行政機(jī)關(guān)或職能部門的職權(quán)與責(zé)任,防止出現(xiàn)職責(zé)不清、政出多頭、各自為政、互相推諉的現(xiàn)象。調(diào)整機(jī)關(guān)人員數(shù)量,大力充實(shí)基層力量,密切聯(lián)系群眾。破除衙門案牘,嚴(yán)格控制層層發(fā)文、層層開會的現(xiàn)象,壓縮文件篇幅,減少公文政治,少開會、開短會,開管用的會。改進(jìn)檢查考核機(jī)制,精簡檢查督導(dǎo),嚴(yán)肅問責(zé)卻不濫用問責(zé),不干擾基層正常工作。察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效,堅(jiān)決防止以形式主義反對形式主義,以官僚主義整治官僚主義。

(五) 毛遂自薦

建立“毛遂自薦”制度,完善選人用人機(jī)制。從中央到地方設(shè)立各級招賢納士的專門機(jī)構(gòu),以德任賢、量才授職,讓勤政為民、求真務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、有能力且善于解決實(shí)際問題的人擔(dān)當(dāng)重任,讓不干實(shí)事、為官不仁、脫離實(shí)際、喜歡做表面文章的人沒有機(jī)會濫竽充數(shù)、危害國家。讓優(yōu)秀的人才自告奮勇,發(fā)揮自己的長處和能力,避免人才被埋沒。綜合人才的知識背景、工作經(jīng)歷、性格特長等多因素考量,把優(yōu)秀人才放在合適的崗位上,讓他們充分地發(fā)揮聰明才智,各盡所長。嚴(yán)明組織人事紀(jì)律,斬?cái)嗳箮шP(guān)系,杜絕說情打招呼、跑官要官、買官賣官、拉票賄選等弊端。形成爭先恐后為黨、國家和人民服務(wù)的積極主動、活潑向上的社會氛圍。

(六) 找回初心

習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào):“中國共產(chǎn)黨人的初心和使命,就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復(fù)興。”中國共產(chǎn)黨是為人民的利益而誕生的,黨是人民的領(lǐng)導(dǎo)核心,人民是黨的群眾基礎(chǔ)。脫離群眾,是黨執(zhí)政后最大的危險(xiǎn)。部門的、行業(yè)的、企業(yè)的、個人的既得利益,使一些人忘記了初心和使命,是產(chǎn)生層層疊疊的形式主義和官僚主義的根源。堅(jiān)持“從群眾中來,到群眾中去”的優(yōu)良作風(fēng),使黨和人民永不分離;堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,時時、處處、事事都把人民利益放在第一位;入黨時要審查入黨積極分子的“初心”和“使命”,按群眾投票、組織考察、集體審議等程序決定;在職干部尤其是青年干部,要讓他們徒步行走二萬五千里長征路,找回“為中國人民謀幸福,為中華民族謀復(fù)興”的“初心”,并永遠(yuǎn)銘刻在心里,溶化在血液中,落實(shí)在完成“使命”的行動上。

(七) 完成使命

沒有中國共產(chǎn)黨的努力,沒有中國共產(chǎn)黨人做中國人民的中流砥柱,中國的獨(dú)立和解放是不可能的,中國的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、國防和科學(xué)技術(shù)現(xiàn)代化也是不可能的。馬克思、恩格斯在《共產(chǎn)黨宣言》中指出,“資產(chǎn)階級日甚一日地消滅生產(chǎn)資料、財(cái)產(chǎn)和人口的分散狀態(tài)”,資本機(jī)器兩百多年的時間中所創(chuàng)造的生產(chǎn)力,比過去一切世代創(chuàng)造的全部生產(chǎn)力還要多,還要大。同時,資源消耗、環(huán)境污染也超過人類工業(yè)化前的總和,并在加速度地毀滅人類。雖然馬克思和恩格斯沒有目睹無產(chǎn)階級在一國或多國的勝利,馬克思主義卻在指引著全世界無產(chǎn)階級走向全面的、徹底的勝利。讓先進(jìn)的群眾成為黨員干部,讓腐敗分子接受制裁。只有努力培養(yǎng)和造就千百萬無產(chǎn)階級革命事業(yè)的接班人,才能戰(zhàn)勝資本主義制度,走社會主義道路,實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、馬克思列寧主義、毛澤東習(xí)近平思想描繪的民主、文明、和諧、自由、平等的社會形態(tài),是沒有階級剝削,沒有貧富懸殊,沒有市場貨幣,沒有國家戰(zhàn)爭的人類命運(yùn)一體化嶄新的共產(chǎn)主義社會,到那時,形式主義和官僚主義就自行消亡了。

(作者:中國人民志愿軍之子、《清風(fēng)》雜志社廉政建設(shè)研究中心主任)

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